従業員満足度向上に直結！攻めの施策を大公開【東京健康経営EXPOのご案内】

現在、少子高齢化による労働力の減少は、深刻な人材不足を招いています。「意欲の高い人材をもっと採用したい」、「優秀な人材に長く元気に働いてもらいたい」とお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

心幸グループでは、こうしたお悩みを解決するため、「攻めの福利厚生」と「攻めの健康経営」をご提案します。従業員満足度を高めるサービスを通じて、魅力的な企業づくりをサポートし、意欲的で優秀な人材の確保に貢献いたします。

10月2日（水）から4日（金）に幕張メッセで開催される【第5回健康経営EXPO】では、当社の「攻めの福利厚生」「攻めの健康経営」の詳細を大公開いたします。ぜひご来場いただき、直接お確かめください。

攻めの福利厚生「オフめしごちそう便」

2024年夏、リリースしたばかりの新サービス「オフめしごちそう便」は、従業員満足度向上に直結する攻めの福利厚生サービスです。

コンセプトは、＜こだわりのおいしさ、厨房から＞。オフめし専用工場にて心を込めて製造した「オフめしごちそう便 GOCHI-弁（冷凍弁当）」、「オフめしごちそう便 GOCHI-DELI（冷蔵そうざい）」が、「はたらく人へのごちそう」として、従業員の満足度向上と企業価値向上、採用力アップに貢献します。

〈特徴1〉高品質で低価格
当社の管理栄養士が企画したメニューを、オフめし専用工場で製造することで、高品質かつ低コストを実現しています。

〈特徴2〉何より味に自信
社員食堂を全国展開し、「最高のごちそうを社食で実現」してきた当社のノウハウを全てのメニューに込めました。こだわりの味で皆さまの満足をお約束します。

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攻めの健康経営「オフけん出前からだ測定会」

「オフけん出前からだ測定会」は、従業員満足度向上に直結する攻めの健康経営サービスです。

企業が従業員の健康を大切にすることは、優秀な人材が長く元気に活躍し続けるために欠かせません。健康づくりの第一歩は、まずは自身の「からだの状態」を把握すること。体成分測定や6種目の体力測定、姿勢測定を通じて、「からだ年齢」を明らかにし、その結果に基づいた個別カウンセリングを実施することで、健康維持・向上をサポートします。

従業員の健康を支えることで、従業員満足度の向上、企業価値の向上、さらには採用力の強化にも貢献します。

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