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調査サマリー

調査概要

調査概要：健康経営に関する企業間比較調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2023年2月28日〜同年3月1日
有効回答：「健康経営優良法人」を取得している企業の経営者107名と「健康経営優良法人」を取得していない企業の経営者106名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1 情報の出典元として「心幸ホールディングス株式会社」の名前を明記してください。
2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：http://www.shinko-jp.com

直近2期の売上高が伸びている企業の割合、「健康経営優良法人」取得企業の方が、未取得企業よりも33.4ポイント高い実態

　「Q1.直近の過去2期を比較し（一昨年度と昨年度）、あなたの会社の売上高は伸びていますか。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=107）は「伸びている」が64.5%、「伸びていない」が34.6%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）は「伸びている」が31.1%、「伸びていない」が63.2%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=107）＞

• 伸びている：64.5%
• 伸びていない：34.6%
• わからない/答えられない：0.9%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）＞

• 伸びている：31.1%
• 伸びていない：63.2%
• わからない/答えられない：5.7%

売上高成長率、「50%以上」は「健康経営優良法人」取得企業が、未取得企業の18.6ポイント増

　Q1で「伸びている」と回答した方に、「Q2.あなたの会社の、直近の過去2期（一昨年度と昨年度）における売上高成長率を教えてください。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=69）は「50%以上」が24.7%、「30%～50%未満」が10.1%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=33）は「11%~14%未満」が21.2%、「8%~11%未満」が18.2%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=69）＞

• 50%以上：24.7%
• 30%～50%未満：10.1%
• 20%～30%未満：17.4%
• 17%~20%未満：15.9%
• 14%~17%未満：5.8%
• 11%~14%未満：7.2%
• 8%~11%未満：7.2%
• 5%~8%未満：4.3%
• 1%~5%未満：7.2%
• 1%未満：0.0%
• わからない/答えられない：0.0%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=33）＞

• 50%以上：6.1%
• 30%～50%未満：9.1%
• 20%～30%未満：15.2%
• 17%~20%未満：12.1%
• 14%~17%未満：3.0%
• 11%~14%未満：21.2%
• 8%~11%未満：18.2%
• 5%~8%未満：3.0%
• 1%~5%未満：9.1%
• 1%未満：0.0%
• わからない/答えられない：3.0%

営業利益高、「健康経営優良法人」取得企業の方が、未取得企業よりも31.5ポイント高い結果に

　「Q3.過去2期（一昨年度と昨年度）を比較して、あなたの会社の営業利益高は伸びていますか。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=107）は「伸びている」が62.6%、「伸びていない」が35.5%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）は「伸びている」が31.1%、「伸びていない」が63.2%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=107）＞

• 伸びている：62.6%
• 伸びていない：35.5%
• わからない/答えられない：1.9%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）＞

• 伸びている：31.1%
• 伸びていない：63.2%
• わからない/答えられない：5.7%

営業利益高成長率、「健康経営優良法人」取得企業は「50%以上」、未取得企業は「5〜10%」がそれぞれ最多

　Q3で「伸びている」と回答した方に、「Q4.あなたの会社の、過去2期（一昨年度と昨年度）における営業利益高成長率を教えてください。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=67）は「50%以上」が27.0%、「30%～50%未満」が10.4%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=33）は「5%~10%未満」が24.2%、「10%~15%未満」が18.2%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=67）＞

• 50%以上：27.0%
• 30%～50%未満：10.4%
• 20%～30%未満：17.9%
• 15%~20%未満：13.4%
• 10%~15%未満：14.9%
• 5%~10%未満：10.4%
• 3%~5%未満：4.5%
• 2%~3%未満：1.5%
• 1%~2%未満：0.0%
• 1%未満：0.0%
• わからない/答えられない：0.0%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=33）＞

• 50%以上：9.0%
• 30%～50%未満：6.1%
• 20%～30%未満：15.2%
• 15%~20%未満：6.1%
• 10%~15%未満：18.2%
• 5%~10%未満：24.2%
• 3%~5%未満：12.1%
• 2%~3%未満：0.0%
• 1%~2%未満：6.1%
• 1%未満：0.0%
• わからない/答えられない：3.0%

2022年度の目標人数を採用できた企業の割合、「健康経営優良法人」取得企業が未取得企業の約5倍の達成率に

　「Q5.あなたの会社では、2022年度の採用活動において、目標人数の採用を達成できましたか。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=107）は「達成できた」が46.7%、「達成できなかった」が24.3%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）は「達成できた」が9.5%、「達成できなかった」が23.6%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=107）＞

• 達成できた：46.7%
• 達成できなかった：24.3%
• 採用活動は行わなかった：24.3%
• わからない/答えられない：4.7%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）＞

• 達成できた：9.5%
• 達成できなかった：23.6%
• 採用活動は行わなかった：66.0%
• わからない/答えられない：0.9%

入社3年目までの社員定着率、「健康経営優良法人」未取得企業の約3割は「わからない」実態

　「Q6.あなたの会社における、入社3年目までの期間における社員定着率を教えてください。」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=107）は「100%」が33.6%、「90%~100%未満」が17.8%、「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）は「100%」が40.7%、「90%~100%未満」が6.6%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=107）＞

• 100%：33.6%
• 90%~100%未満：17.8%
• 80%~90%未満：15.0%
• 70%~80%未満：8.4%
• 60%~70%未満：5.6%
• 50%~60%未満：7.5%
• 40%~50%未満：1.9%
• 30%~40%未満：0.9%
• 20%~30%未満：2.8%
• 10%~20%未満：0.9%
• 10%未満：0.9%
• わからない/答えられない：4.7%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）＞

• 100%：40.7%
• 90%~100%未満：6.6%
• 80%~90%未満：7.5%
• 70%~80%未満：5.7%
• 60%~70%未満：0.0%
• 50%~60%未満：4.7%
• 40%~50%未満：0.9%
• 30%~40%未満：0.9%
• 20%~30%未満：0.0%
• 10%~20%未満：0.0%
• 10%未満：4.7%
• わからない/答えられない：28.3%

健康経営に対する投資意欲、「健康経営優良法人」取得企業の方が未取得企業よりも33.4ポイント高い結果に

　「Q7.あなたの会社では、今後どのような社内投資に注力したいですか。（複数回答）」と質問したところ、取得企業（n=107）は「健康経営」が54.2%、「社員教育」が44.9%、「設備投資」が43.9%、未取得企業（n=106）は「設備投資」が28.3%、「健康経営」が20.8%、「社員教育」が17.9%という回答となりました。

＜「健康経営優良法人」取得企業（n=107）＞

• 健康経営：54.2%
• 社員教育：44.9%
• 設備投資：43.9%
• IT投資：33.6%
• マーケティング投資：26.2%
• 採用活動：25.2%
• 開発投資：24.3%
• その他：1.9%
• 　ー60歳：新規開拓営業
• 　ー61歳：SDGs
• 特にない：9.3%
• わからない/答えられない：1.9%

＜「健康経営優良法人」未取得企業（n=106）＞

• 設備投資：28.3%
• 健康経営：20.8%
• 社員教育：17.9%
• IT投資：17.0%
• マーケティング投資：15.1%
• 採用活動：14.2%
• 開発投資：10.4%
• その他：0.0%
• 特にない：28.3%
• わからない/答えられない：3.8%

今後注力したい投資として、取得企業からは「海外進出」や「定着率アップ」、未取得企業からは「人材育成」や「M&A」など

　Q7で「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q8.Q7で回答した以外に、今後注力したい社内投資があれば、自由に教えてください。（自由回答）」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業（n=95）は「海外進出」や「定着率アップ」、「健康経営優良法人」未取得企業（n=72）は「人材育成」や「M&A」などの回答を得ることができました。

＜「健康経営優良法人」取得企業：自由回答・一部抜粋＞

• 57歳：海外進出。
• 61歳：定着率アップ。
• 58歳：特許の取得。
• 44歳：人材育成と確保。
• 34歳：技術継承。
• 50歳：作業時間の短縮。
• 44歳：採用人数増加。

＜「健康経営優良法人」未取得企業：自由回答・一部抜粋＞

• 49歳：人材育成。
• 59歳：M&A。
• 66歳：社外研修。
• 57歳：環境整備。
• 65歳：社員の待遇改善。
• 55歳：新規事業開発。

まとめ

　今回は、「健康経営優良法人」取得企業の経営者107名と「健康経営優良法人」未取得企業の経営者106名を対象に、健康経営に関する企業間比較調査を実施しました。

　結果として、ほとんど全ての項目において「健康経営優良法人」取得企業の方が、未取得企業よりも高い実態が明らかになりました。

　健康経営の実践は従業員の仕事に対するモチベーションを高めるだけではなく、福利厚生の充実やワークライフバランスの改善などにより、従業員の働きやすさが向上することで、生産性の向上や離職率を低下させる効果が期待できます。実際に健康経営を実践する企業においても、生産性の向上や離職率の低下を実感しており、今回の調査では数値にも表れる形となりました。すでに健康経営を実践する企業では、健康経営への投資は費用対効果があると判断されており、今後の投資意欲においても未取得企業よりも33.4ポイント高い結果となりました。顧客や優秀人材から自然と選ばれている健康経営を実践する企業は、より事業の成長率を高めるために引き続き健康経営の在り方をアップデートしていくでしょう。

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心幸グループの健康経営サポート「オフけん（オフィスに健康を）」

　あらゆる企業にとって最大の経営資源である従業員の心とからだをサポートするのが心幸グループのウェルネス事業です。これまで多くの企業で福利厚生サービスの向上を担ってきた心幸グループだからこそ、企業様の健康経営に大きく貢献することができます。健康経営サポートプログラム立案から体力測定などの実施、健康診断結果や体力測定結果に合わせた個別の運動プログラムの提案や運動継続サポートなど、施設提案などのハード面からトレーニング講習会などのソフト面まで両面でのご提案が可能です。「健康経営優良法人」取得を目指す企業様に向けては、健康経営アドバイザーが取得までをサポートしています。自社で何をすればいいかわからない…。そこまでの時間が無い…。という総務や人事ご担当者様！御社の健康経営サポートプログラムを立案致します。お気軽にご相談ください。

http://www.shinko-jp.com

会社概要

• 会社名：心幸ウェルネス株式会社
• 代表者：山﨑 忠
• 所在地：〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-2-6　JRE尼崎フロントビル2階
• 創業　：1949年3月
• 資本金：7,043万円（連結）
• オフィシャルHP：http://www.shinko-jp.com/